錯是錯在觀念不對的人跟騙人做壞掉的人!
真的沒必要這麼偏激的把所有直銷跟老鼠會畫上等號
直銷就是有她好的地方"組織倍增"
倍增這東西的威力不恐怖的話
那些大企業家也不需要開分店跟請一堆人來幫她們工作, 然後她們賺著大把的鈔票!
做員工的還不是等於當人下線?
所辛苦創造的還不是自己的咧!
而且也不能累積!
當哪天沒做的時候就沒有了
沒有自主性!
而且直銷如果真的這麼爛的話,
那為什麼越來越多人投入這個行業?
整天抱怨自己工作但卻又不願意做出改變,請問這要怪誰?
為什麼就是不認為能集合大家的力量一起做努力是非常棒的事?
這些只是我個人感覺,
不懂我說想表達什麼的人也不要來跟我爭辯,
因為沒有意義...
節錄自VemmaSTAR小敏的部落格:
tw.myblog.yahoo.com/happy99go16/article?...;prev=-1&next=47
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
人生．工作的結果」＝「思考方式×熱情×能力」
稻盛和夫素有日本「經營之聖」的美譽。27歲創辦日本京瓷（Kyocera），現在是年營收高達130億美元的日本電子大廠；52歲創辦第二電電（KDDI），2000年時，與國際電信電話（KDD）及日本移動通信（IDO）合併為KDDI電信集團，目前排名全球前500大企業，78歲的稻盛和夫至今仍擔任最高顧問。
連日本首相鳩山由紀夫面臨日本航空公司（Japan Airlines）破產的燙手山芋時，唯一想到的救兵，也是請託稻盛和夫出馬。於是今年開始，稻盛和夫又多了一項新頭銜－－日航執行長。
經營哲學被日本企業奉為圭臬的稻盛和夫，進入職場初期，卻是一連串不順遂的道路，他憑藉努力與熱情，不但走出黑暗，更扭轉自己的命運。
我的工作觀以及人生觀可以用一個「方程式」來表示：『人生•工作的結果＝思考方式×熱情×能力』
為什麼我會歸納這樣的方程式？
因為我從考國中到考大學，乃至於出社會後的就職考試，沒有一個如願，於是我不斷思考：「像自己這樣平凡的人，如果要過精采美麗的人生，到底需要什麼？」
環顧四周，我發現有人不斷成功，有人則屢屢失敗。我心想：「為什麼世界上有人生一帆風順的人，也有處處碰壁的人？」
從這些思考出發，在我成立京瓷後沒有多久，我便想到這個方程式，之後奉為圭臬。光是自己努力實踐還不夠，每當有機會，我都會苦口婆心地對員工們闡述它的重要性。
這個方程式是由「能力」、「熱情」和「思考方式」3個要素構成的。
這一生中，你錯過了什麼？
網路文章轉貼
太太----
二十五歲時問丈夫，丈夫沮喪的回答她：我錯過一個新的工作機會。
三十五歲時，丈夫生氣的告訴她：我剛錯過了一班公車。
四十五歲時，丈夫傷心的說：我錯過與親人見最後一面。
五十五歲時，丈夫失望的回答：我錯過了退休的好時機。
六十五歲時，丈夫匆匆的答說：我錯過了看牙醫的時間。
一如往常的，太太總是回以微笑，而微笑中總帶著落寞。
七十五歲那年，太太不再問先生了，此時，先生正跪坐在病危的太太面前，想起太太每隔一段時間，總要問他的問題，他反過來問太太，而太太的微笑中帶著解脫回答：這一生，我沒有錯過你！
此時，先生早已淚流滿面，原以為兩人可以永遠在一起，所以，終日忙著工作與繁瑣的事，卻從不曾用心體貼朝夕相處的另一半，抱著太太說：這輩子，我錯過妳五十年來的深情……
繁忙的都市裡，有著許多為工作打拚的人，大家總習慣於把工作當成生活的重心，為了滿足社會的價值，不惜出賣自己的時間與身體，捨不得多花時間投資健康，以至於錯過了陪同孩子成長的機會、忽略了身旁關心自己的親友、輕忽了自己的身體。
珍惜，果真要在錯過後才能感受？
沒有人知道明年今日會怎麼？
人世無常，趕緊把握當下，把心中的感激告訴愛你的人、用行動關心你的家人，把每一天都當成人生的最後一段，即使走了，也能讓自己及身旁的人了無遺憾。
我想，我也錯過了很多很多 .............
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
灰心、懶惰時的心理建設
1. 現在不做，以後也不會做。
2. 如果是真的想要的東西，才不會輕易放棄。
3. 現在放棄，比賽就結束了
4. 當你無力時 請再努力
5. No matter what, just do not give up. Always believe that your dream
can come true and just keep working for what you want to achieve.
(口譯：無論如何，永別放棄，相信夢想總有成功的一天，然後朝它努力邁進。)
6. 妥協是很容易的，但是一但妥協，所有一切都結束了
7. 人總是在原諒自己的那一刻起開始懈怠。
8. 你不能等到有了熱情才救人，不能等到有靈感才作文，
一如妓女不能等到有性慾才要接客--
有些事屬於你該做的，縱使勉強，你也要做。
9. 當你心裡越覺得苦的時候,只會越來越疲憊，
但你保持愉快的心情,你就能用樂觀的態度面對。
10. 繼續跑的理由很少，停跑的理由則有一卡車那麼多，我們能做的，只有把那
「很少的理由」一一珍惜地繼續磨亮。 一找到機會，就勤快而週到地繼續磨。
11. 至少到最後都沒有用走的。
12. 付出過的努力，也許現在看不到，但一定會以某種形式累積起來。如果說，
我之所以得不到成果的理由，是因為我的努力不夠，那我就用我的痛、
我的命運去彌補。加倍的努力、加倍的痛，我一定會成功的。
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕台灣勞工日子難過！勞委會日前宣布年底前針對一萬家企業進行「掃Ａ勞動條件檢查」，截至八月底已完成兩千多家廠商的檢查，結果顯示， 廠商違法狀況最嚴重的首推未依規定給加班費，有近三成的企業違規；其次則是讓勞工超時工作，廠商違法比例也有近二成八。
年底前公布違規名單
勞委會預定年底前完成掃Ａ勞動條件檢查，屆時將對外公布完整的檢查報告、違規大廠名單。勞委會表示，雇主讓勞工超時工作或未依法給加班費，可處兩萬到卅萬罰鍰，勞委會也會把違法業者名單公布在勞委會網站上。
台灣勞工勞動條件差，不但超時工作、過勞，甚至還被雇主Ａ走加班費，勞委會七月首次針對台灣勞工加班與領加班費情況進行調查，結果發現高達七十萬的勞工加班沒領到加班費或補休，勞工怒批是政府長期放縱不管所致，勞委會則緊急端出掃Ａ專案，年底前將檢查一萬家企業是否Ａ勞工血汗錢。
據了解，截至八月底為止，勞委會已經完成檢查二一六四家企業，結果一共查出九三二件違規，其中違法最嚴重者首推「未依規定給加班費」，有二七六件違規，違法比率達二十九．六％；其次則是讓勞工超時工作，這部分也查出有二六○件，違規比率二十七．九％。
清查政府僱用派遣人員狀況
勞委會已完成檢查的兩千多家企業中，以製造業最多，共有八三四家；其他包括金融保險業已檢查一一六家，另住宿餐飲業也檢查一八九家，預定年底前會完成剩下八千家企業的檢查。
此外，政府大量僱用派遣人員，卻讓派遣人員沒有適當保障，引發爭議，勞委會等也將在一個月內全面清查各部會所屬派遣人員狀況，了解是否違反採購契約中規範的勞工權益。
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
效率管理與時間管理為一體兩面，希望能夠產生傲人工作績效，必須二者同時兼顧。「T」、「I」、「M」、「E」分別代表Target（目標）、Instruction（引導）、Management（管理）、及Execution（執行）。
Target：時間的目標需要確立
忙碌的上班族，可以用的時間永遠都不夠。在有限的時間裡，勢必無法完成所有的事情。自己必須依當時的狀況及環境，選擇對自己最有意義及最有價值的事做為第一優先目標，讓自己在有限的時間裡，以完成該目標為第一要務。目標確立後，就應將大部分資源投資及分配在該目標上。
Instruction：時間的引導需要計畫
時間的目標確立後，第二步驟則要精確引導自己去使用可分配的時間，並且詳列時間的計畫日程。計畫表中須列出預期完成的事項，並且規劃該事項預定的執行時間。另外須設有考核點的檢查項目，讓自己於工作一段時日之後，檢查一下目前的工作成效，以調整工作的速度。考核點的項目可如英特爾公司的「結果導向」思維一般，考核內容應該具體化且數量化。
Management：時間的應用需要管理
擬妥工作計畫之後，第三步驟在於管理自己的時間。時間管理的重要原則在於：積極增加自己可用的時間，有效提升時間的應用效率，減少不必要的時間浪費，維持利用時間的好心情。時間虛無飄渺，與其說是管理時間，不如說是管理使用時間的我們本身。如何讓自己的心可定可靜，可在最短的時間內，發揮工作的最大成效。
Execution：時間的計畫需要執行
執行計畫需要耐力與毅力，不要中途輕易放棄原訂的計畫。依照計畫學習及工作的人，比較容易掌握自己的工作狀態，也較容易建立自信心，並獲得成就感。腳踏實地式的耕耘，徹底執行自己擬定的計畫，必可收穫甜美的成果。
「T」、「I」、「M」、「E」四字訣中最重要的是T-Target。堅持自己的理想，每天朝向設定工作目標邁進的人，必可提早達成自己的設定目標！
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
成功是因為什麼？
讓我們首先找到自己認為的「成功者」，也許他們是一些歷史英雄人物、是某些著名的企業家、發明家、勞模、球星、影星，或者是你身邊的上司、同事、朋友，當然也可能是你自己。仔細分析一下，你認為決定他們成功的前三位要素會是什麼？很快，我們就能列出一大堆，因為決定不同人成功的關鍵要素，不盡相同。針對同樣的問題，我曾作萬人次以上的調查。仔細分析與歸納，我們會發現其中似乎有一些規律：其中有一大類因素與我們的自我取向有直接關係，我們將它定義為「態度」，如積極、主動、努力、果斷、毅力、奉獻、樂觀、信心、雄心、恆心、決心、愛心、責任心—這類因素大概占80%左右；另一類要素，屬於後天修煉所得，叫「技巧」，如善處理人際關係，口才好，有遠見，創造力強，技術好，工作能力強—這類要素大概占13%左右；還有一些看起來我們無權決定的客觀因素，我們將它們歸定為「其它」類，如運氣、機遇、環境、背景、長相、天賦等，這類要素約占7%左右。
只要一個人 能自我激勵...就能得到自己想要的
1•明確知道自己要的是什麼、能在心中清楚地「看到」，
並且每天在心中描繪自己真正想要的人、事、物的圖像（願景）
2• 不管現狀多糟糕、看起來多沒有希望、距離自己的夢想有多遠，
都完全相信自己必定會得到想要的一切，沒有任何的懷疑與恐懼（信念）
3•作 下「不達夢想絕不罷休」的決定（決心）。
4•時時刻都為自己已經擁有的一切，對宇宙表達感恩（感謝）
5•每天要懷著願景，運用信念與決心 的力量，
竭盡所能做到當天可以做到的任何事情（有效率的行動）
...那麼這個人就一定可以得到他所想要得到的一切。
生命中所發生的一切都是你吸引來的。
不論你心中想什麼，你都會吸引它們 來。
它們藉由你心中所抱持的「心像」而吸引向你；它們就是你所想的。
「你的每個思想都是實在的──它是一種力量。」──
普 蘭特斯‧馬福德（新時代思想先驅，1834-1891
本文轉載至 http://justinyang.pixnet.net/blog/post/82377059
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
你必須培養積極心態，以使你的生命按照你的意思提供報酬，沒有了積極心態就無法成就什麼大事。
記住，你的心態是你——而且只有你——惟一能完全掌握的東西，練習控制你的心態，並且利用積極心態來導引它。
切斷和你過去失敗經驗的所有關係，消除你腦海中和積極心態背道而馳的所有不良因素。
找出你一生中最希望得到的東西，並立即著手去得到它，藉著幫助他人得到同樣好處的方法，去追尋你的目標，如此一來，你便可將多付出一點點的原則，應用到實際行動之中。
確定你需要的資源之後，便訂定得到這些資源的計劃，然後所訂的計劃必須不要太過度，也不要太不足，別認為自己要求得太少，記住：貪婪是使野心家失敗的最主要因素。
培養每天說或做一些使他人感到舒服的話或事，你可以利用電話、明信片，或一些簡單的善意動作達到此目的。例如給他人一本勵志的書，就是為他帶一些可使他的生命充滿奇跡的東西。日行一善，可永遠保持無憂無慮的心情。
使你自己瞭解打倒你的不是挫折，而是你面對挫折時所抱的心態，訓練自己在每一次不如意中，都能發現和挫折等值的積極面。 務必使自己養成精益求精的習慣，並以你的愛心和熱情發揮你的這項習慣，如果能使這種習慣變成一種嗜好那是最好不過的了。如果不能的話，至少你應該記住：懶散的心態，很快就會變成消極心態。
當你找不到解決問題的答案時，不妨幫助他人解決他的問題，並從中找尋你所需要的答案。在你幫助他人解決問題的同時，你也正在洞察解放自己問題的方法。 每週閱讀一次愛默生的%26quot;報酬隨筆%26quot;，直到你能領悟其中的道理為止。這本著作可使你確信，能從積極心態獲得好處。
◆◆化整為零，循序漸進！
成功正是一個化整為零、循序漸進的過程，並非一蹴而就的坦途。比如一個普遍的現象：很多人容易頹廢，覺得任務太難了完不成，於是產生了焦慮心理，只好選擇暫時逃避，明天再做吧。明日復明日，一拖再拖；而一旦把任務整體規劃分成比較容易的小塊，化整為零，降低任務難度，推遲自己要放棄的心態，則每天能完成更多的任務。
心理學家曾經做過這樣一個實驗：
編成三組人，讓他們分別向著十公里以外的三個村子徒步進發。
第一組的人既不知道村莊的名字，也不知道路程有多遠，只告訴他們跟著嚮導走就行了。剛走出兩三公里，就開始有人叫苦；走到一半的時候，有人幾乎憤怒了，他們抱怨為什麼要走這麼遠，何時才能走到頭，有人甚至坐在路邊不願走了；越往後，他們的情緒就越低落。
聯華電子總經理吳宏仁談－「你的時間在那裡」
40歲以前，大部份的人是相同的，升學讀書升學讀書．．．，建立自己基礎。在父母親友、社會價值影響及誤打誤撞的情況下完成基本教育。
選擇讀書，應該一鼓作氣，在您尚未進入產業時，能讀多高就多高，畢竟何時進入產業，您都是社會新鮮人。
但是一旦您已經有工作經驗而又有心進修，當然管道很多，相對的掙扎也多。 因為您不知現在的年紀、條件、資歷、、、再去做進修這樣的投資是否值得？
如果，您認定一輩子要當上班族，學歷對您而言相信是很重要的。 否則，時間寶貴，不容許您再走錯路。
20～25歲，您要懂得掌握與規劃自己的未來，決定了就是一條無悔的不歸路。
在希爾博士的《心理創富法》一書裏，揭示了六個自我激勵“黃金”步驟
1．你要在心裏，確定你希望擁有的財富數位－散漫地說：“我需要很
多、很多的錢”是沒有用的；你必須確定你要求的財富的具體數字。
2．確確實實地決定，你將會付出什麼努力與多少代價去換取你所需要的
錢－世界上是沒有不勞而獲這回事的。
3．規定一個固定的日期，一定要在這日期之前把你要求的錢賺到手－沒
有時間表，你的船永遠不會“泊岸”。
4．擬定一個實現你理想的可行性計畫，並馬上進行－你要習慣“行
動”，不要再耽於“空想”。
全球前4大筆電代工廠英業達，因為惠普宣布退出平板電腦市場，以業務緊縮為由，27日裁員432名員工，28日員工對此都不願多說，台北市勞工局也質疑，英業達裁員案的適法性，而英業達股價受到利空消息影響，跌幅一度超過5%。
英業達裁員後，上班第一天，氣氛低迷，員工不發一語，通通低調快閃，避答所有裁員的問題，但實際上，27日下午就有員工陸續打包走人，裁員消息來的太突然，有員工來不及收拾，只能請同事幫忙整理。
這次主要被裁員的部門，以代工惠普平板電腦事業群為主，被裁員的人數多達432人，連北市勞工局也介入關切，是不是業務緊縮，讓北市勞工局都質疑，因為董事長葉國一近年來積極涉入房地產，但房市最近轉空，奢侈稅讓投資客縮手，葉國一投資的建案銷售吃力，就有媒體報導，葉國一卡了兩百億資金在房市。
而裁員消息一出，讓英業達股價開盤就重挫0.6元，跌幅一度超過5%。
你本來就該擁有精采的人生！ ！
VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！
