勵志文章資訊分享

我親愛的朋友們：

1.遇到你真的愛的人時　要努力爭取和他相伴一生的機會!
  因為當他離去時.一切都來不及了....       

2.遇到可相信的朋友時　要好好和他相處下去
  因為在人的一生中.可遇到知己真的不易

3.遇到人生中的貴人時　要記得好好感激
  因為他是你人生的轉折點

4.遇到曾經愛過的人時　記得微笑向他感激
  因為他是讓你更懂愛的人

5.遇到曾經恨過的人時　要微笑向他打招呼
  因為他讓你更加堅強

恭喜志賢晉升金級領袖囉^^"單次進階獎金8250元@@"

從今年四月開始經營至今，四個多月的時間，上個月晉升銀級，

本月份晉升金級，VEMMA真的太棒了！

一步一步建立被動收入的感覺真的太讚了

感謝上線伙伴的協助，感謝志賢組織內伙伴的一路

許多人的一生沒有明確的方向，他們不知道自己該何去何從，一會兒向東，一會兒向西，一下子試試這個工作，一下子做做那個行業。做得不如意，就馬上換一個方向，運氣好時就賺一些，運氣不好就賠一些，聽說哪裡有機會就往哪裡去，他們的一生似乎永遠沒有固定的方向。其實，他們的問題很單純，就是他們不知他們一生所追求的是什麼。

或許有些人會說，我當然知道我求的是什麼，我求的是鈔票。如果到目前為止，你仍然抱著這種想法，那麼你的人生將會有大問題了。　　

人的頭腦具有一種像飛彈一樣的自動導航功能，一旦人有了明確清楚的目標後，頭腦就會自動地發揮它無限的能量，產生強大的推動力，並且能夠不斷地瞄準目標和修正你的行為，自然地把我們引到朝向目標的方向前進。

但在頭腦進行這種運作的過程中，最重要的不僅只是設定一個明確的目標，而是為什麼要達成這個目標的"原因"，原因主導一切，因為這個原因是讓人持續朝目標前進的原動力。　　

正確的目標設定，應該是先明確自己的人生終極目標，知道自己一生要成為一個什麼樣的人，過什麼樣的人生或生活，之後再去選取能夠讓你達成這個目標的工具，這樣你的人生才不會有偏差。因為所有大目標的完成是由無數的小目標累計而來的，這就像是我們要坐車到達某個目的地一樣，如果我們不知道最終要去什麼地方，那麼你又怎麼知道你下一站要去哪兒，又怎麼安排每一站的路線呢？譬如說你的人生目標是希望做一個快樂而且有貢獻的人，當你明確這個終極目標後，再來選取你的工具，一步步的計劃你達成這一目標的過程。

改善EQ的13個方法

　　1.別急！慢慢來

　　當你面對失敗或頹勢時，千萬別慌了手腳而大發雷霆，試著將注意力放在「就算功敗垂成，至少你學到了……」諸如此類的積極想法上，它會很神奇地舒緩緊繃情緒，做出正確的判斷和反應。

　　2.承認自己錯了，別人對了

　　認真傾聽別人的觀點和意見，並且勇敢地面對錯誤，絕對是EQ指數向上跳躍一大步的指標。

　　3.別被輕易收買

　　隨時都在面對誘惑的人生，得學會明察秋毫，因為小惠的背後可能要付出極大代價，比較安全的應變是，說些「謝謝你的提議，我會仔細思考。」、「這個條件很誘人，值得考慮。」等等好聽話，然後改變話題，讓對方知道你真的需要時間好好思考，此舉將使你重掌控制權，不至於做下以後會讓你後悔莫及的決定。　　4.慎選朋友

　　雖然人生中有許多事由不得你，也許你很難量身訂作一個默契十足的好老闆，但是對於該和什麼樣的朋友往來，你有絕對的主導權，睜大眼睛，選擇真正對你知無不言、可以患難與共的朋友吧！在你情緒失控時，他們會先幫你踩剎車。

　　5.學習更明快而果斷

他，專業比人強，業績超標，為何還是被裁員？

每個人都有盲點，只要肯改變，人生隨時能翻盤。

不融入公司文化、單打獨鬥，缺乏溝通交流，是職場大忌。

六十五年次的阿傑（化名），畢業於長庚大學醫事檢驗技術系（現為醫學生物技術暨檢驗學系），原本是一家大型外商醫療器材公司的銷售員。 

阿傑負責北區業務，由於本科系出身，表現不俗：二○○八年業績超過公司目標三五％；一個人的成績是其他兩位北區業務的總和。因此，工作第一年，阿傑即領月薪六萬元。 

沒 想到，二○○九年一月的業務會議，阿傑中間離開兩小時，回到會議上，只見直屬主管用眼神將其他人支開，單獨找他。

阿傑納悶：「早上不是已報告過年度目標與 實行計畫嗎？」只見主管抿著嘴看著阿傑，眉頭深鎖說：「上面的人希望你走，你做到這個月底，薪水會算到二月底。你趕快安排一下交接事務……。」 

主管轉身走遠，阿傑愣住了，身體冰涼，頭上像是壓了一個大石頭，有如被人突然呼了一巴掌。

「怎麼會是我？」他想問清楚，但是他不敢。 

他隱約知道自己在公司曾經犯過一些小錯，惹過一些麻煩，但不至於要被開除吧！

他拚命回想，也許是某一天在主管前說錯話呢？那也不可能變成這麼嚴重吧！ 

一月底離開後，阿傑因著在外商的成績單，找到一家台灣公司的職缺。

但才工作半年，公司財務危機要縮編人員，○九年八月，阿傑與同期新人都被資遣。 

○九年十月，機會再度上門，阿傑準備去新公司面試。

出發前，阿傑知道兩次的資遣必定是對方詢問的焦點。

他想：「我要正視我的問題，不會有人為我改變，我需要自己先改變。」 

於是，他把自己關在家裡一星期，把昔日主管、同事說的每句話、每個評論都回憶一遍；

他打開Outlook裡的信件備份，查看所有溝通流程。

然後，他拿出一張白紙，中間畫一條線，把自己的優點、缺點全寫上去。 

結果，阿傑被錄取了。他感覺自己煥然一新，因為，他真實面對自己的過去。

回顧以往，阿傑檢討自己為什麼被裁員。

．你常常用「我希望......」的口氣說出心願。
．有不少想法，苦惱的是不知從哪開始。
．你認為人生的變化大過計畫。
如果你同意其中一項，那麼你就需要學會「一個人的執行力」。

這是一個「不要，就永遠得不到」的世界，現在，你可以用這本書，練習用踏實的做事方法，把「我希望」變成事實。

不管你的目標是有錢、健康、減重、改善人際關係，還是找到一份有前途的工作，都需要「一個人的執行力」。

博恩．崔西認為：

◎成功真正的祕密是，根本沒有所謂的『祕密』。
  有的，只是人們一再從成功或失敗中發現的普世原則與永恆真理而已。
  快樂、健康、富裕不會憑空而至，全都是精心設計的、是因果關係鐵律的產物。」

◎他只有高中學歷，但是他能用親身經歷，告訴我們獲得成功的有效方法是：

壹、四大技巧訂計畫---文字化、視覺化、情緒化、找理由

貳、今天就開始，而不是明天
★你日後的人生品質，取決於你今天所做的選擇與決定
★兩點之間最短的距離，未必是直線

參、99％的時間你得不停修正
★先認清：過程中你有99％的時間是偏離航道的，成功之路從來不是筆直向前
★面對突如其來的狀況時，不要立即反應、不要過度反應，應該先問問題。

肆、避開捷徑的誘惑，控制恐懼，成功之前絕不放棄

選擇
有三個人要被關進監獄三年，監獄長給他們三個一人一個要求。
美國人愛抽雪茄，要了三箱雪茄。
法國人最浪漫，要一個美麗的女子相伴。
而猶太人說，他要一部與外界溝通的電話。
三年過後，第一個衝出來的是美國人，嘴裡鼻孔裡塞滿了雪茄，大喊道：“給我火，給我火！”原來他忘了要火了。
接著出來的是法國人。只見他手裡抱著一個小孩子，美麗女子手裡牽著一個小孩子，肚子裡還懷著第三個。
最後出來的是猶太人，他緊緊握住監獄長的手說：“這三年來我每天與外界聯繫，我的生意不但沒有停頓，反而增長了200％，為了表示感謝，我送你一輛勞施萊斯！”


這個故事告訴我們，什麼樣的選擇決定什麼樣的生活。
今天的生活是由三年前我們的選擇決定的，而今天我們的抉擇將決定我們三年後的生活。
因此我們要選擇接觸最新的資訊，瞭解最新的趨勢，從而更好的創造自己的將來。 
成功沒有秘訣，貴在堅持不懈。
任何偉大的事業，成于堅持不懈，毀于半途而廢。
其實，世間最容易的事是堅持，最難的，也是堅持。
說它容易，是因為只要願意，人人都能做到；
說它難，是因為能真正堅持下來的，終究只是少數人。
巴斯德有句名言 "告訴你使我達到目標的奧秘吧，我唯一的力量就是我的堅持精神。"

感謝小真分享 

你本來就該擁有精采的人生！ ！

VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

一年前，身旁許多熟識的人，紛紛因為企業裁員潮而頓失頭銜與收入，倉皇的在就業市場載浮載沈，有人為了刷卡的負債而跳腳，有人為了才剛剛開始參加的互助會而憂心，更多的人害怕職場生涯就此打住，要找到適合的新工作、領到夠用的薪水，好像越來越難了。


可是，過了一年，也就在同樣高溫悶熱的夏季裡，身旁熟識的人，又紛紛主動的辭去工作，相較於一年前的恐慌焦慮，他們顯然有一套自己的想法孔子說：「三十而立，四十而不惑。」


我熟識的這些人，一部份確實逐步的逼近四十歲，大部分的人還在三十出頭，而二十幾歲、職場歷練未達五年的人，也佔一部份，他們的行業也許不同，背上馱的經濟負擔也各異，無關生理年齡，他們卻有著極為雷同的「四十情結」。

生命中最有價值的兩句問話 

1.「你在世上的這一生快樂嗎？」

2.「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂？」

一年多前我看過一部電影叫「一路玩到掛（The Bucket List）」，講一個人聽到自己罹患絕症噩耗時，會想做什麼事？

故事從一個億萬富翁（由傑克尼克遜所飾演）在病房遇到了另一個修車工（由摩根費里曼所飾演）講起，兩個人都因癌症住進醫院，走到了人生盡頭。

過世前想看、想體驗的事 

有一天，億萬富翁看到技工一直在書寫，很好奇追問才發現他在寫人生清單，他剛進大學時，哲學老師叫他們列出的一份人生清單，寫出他們在過世前想做、想看以及想體驗的事。

億萬富翁聽了之後覺得這個點子太棒了，隨後也列出自己的人生清單，兩個人還結伴做了許多想做的事，包括賽車、打獵和旅行，在世界各地留下許多快樂的足跡。

有一天到了埃及金字塔，技工突然變得很認真嚴肅，不管是表情還是話語都很慎重，他說埃及人一直有個傳說，說人死後到天堂門口會被問兩個問題，回答的內容會決定你往哪裡走。

第一個問題是：「你在世上的這一生快樂嗎？」

億萬富翁聽了之後沉默不語，因為他雖然擁有私人飛機、豪宅和美食，十分富有，極其享受，但他回答不出來，因為他的確不快樂，他知道有很多東西不是金錢能換得的。

他無法回答，催促著趕快說第二個問題，技工說：「那你在世上這一生有沒有幫助別人找到快樂？」

億萬富翁聽了更加沉默，甚至生氣，因為他是個大老闆，對人極為嚴苛，常常挑剔找麻煩，不要說幫助人快樂了，甚至還讓人很不快樂，是別人痛苦的來源。加上自己還離過四次婚，唯一的一個女兒不相往來，他這一輩子從來沒幫助別人快樂過。

減少批評、責備、抱怨，才會快樂起來 

我對那一幕印象極為深刻，我們現代人都忙著工作，競爭壓力很大，如果我沒猜錯，很多人跟我一樣，從來沒想過第一個問題：「我這一生快不快樂？」而對第二個問題，反應還會是：「問了還不是白問，我還能怎麼樣？還不是得上班、下班？」
實際上是不是這樣？當然不一定。 
同樣的環境職場，同樣的工作，如果我們很能珍惜自己所擁有的，感恩惜福，也會在逆境中抱持正向態度，可以讓自己快樂的程度就不一樣。

至於第二個問題：「我們有沒有幫助別人更快樂？」

你本來就該擁有精采的人生！ ！

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沒有一隻鳥會升得太高，如果它只用自己的翅膀飛升。──布萊克

下個秋天，當你見到雁群為過冬而朝南方，沿途以“V”字隊形飛行時，你也許已想到某種科學論點已經可以說明它們為什麼如此飛。當每一隻鳥展翅拍打時，造成其他的鳥立刻跟進，整個鳥群抬升。借著“V”字隊形（有趣的是這恰好也是勝利的符號），整個鳥群比每隻鳥單飛時，至少增加了71％的飛升能力。  

分享共同目標與集體感的人們可以更快、更輕易地到達他們想去的地方，因為他們憑借著彼此的衝勁、助力而向前行。

當一隻野雁脫隊時，它立刻感到獨自飛行時的遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。

如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裡，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。

當領隊的鳥疲倦了，它會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。

輪流從事繁重的工作是合理的，對人或對南飛的野雁都一樣。

飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度。

當我們在後面叫喊時，傳達什麼樣的訊息。

最後──而且是重要的──當一隻野雁生病了，或是因槍擊而受傷，從而脫隊時，另外兩隻野雁會脫隊跟隨它，來幫助並保護它。它們跟著落下的野雁到地面，直到它能夠飛或者死掉。而且只有在那時，另兩隻野雁才會再飛走，或隨著另一隊野雁來趕上它們自己的隊伍。

如果我們擁有野雁的感覺，我們將像它們一樣互相扶助

你本來就該擁有精采的人生！ ！

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10歲的時候，希望快點長大，可以談戀愛，可以騎車兜風不被碎碎唸；

20歲過後，希望快點賺到人生第一個100萬，最好在30歲左右擁有一間小套房，40歲之前當上CEO。

人生似乎就是這樣，在不斷縮短的跑道上，在注定變老的節奏中，眼看著歲月如沙漏，少年時期等待暑假到來的日子可能只有一個禮拜，卻像十年那麼久；而30歲過後的十年，卻又像一年那麼短。

尤其離開校園、成為上班族之後，時間座標不再由學期與寒暑假切割，而是由年資與經歷計量，感覺上，蒼老的速度來得既凶猛又無情。

職場前十年，工作狂熱與升遷誘因或許讓人卯起來衝刺，接下來的十年，有人收割，有人反芻，也有人重新起步。當工作不再只是收入與成就感的唯一宿主，生命除了打卡、升官、業績、進度、紅利之外，是不是還有什麼夢想，等著你去闖一闖呢？

最近，很多人都在談論一部電影，「The Day After Tomorrow」，對於未來，也就是明天過後，雖然有諸多不確定，但有些事，總可以提前想想的。

我很喜歡看詹怡宜製作主持的「一步一腳印」，之前，我曾經讀過一篇報導，敘述詹怡宜製作這個節目的動機，她曾經有機會成為許多記者羨慕的晚間新聞主播，也曾經在收視率與理想之間掙扎，最後她選擇卸下螢幕前的濃妝，換下套裝與高跟鞋，跟著一群喜愛鐵道的高中生搭普通車探訪東部最接近太平洋的小站；或蹲在田間跟一個執著將草莓移民到東部的阿伯談論箇中酸甜滋味。



某集節目介紹兩個奇特的人，一位從平面媒體攝影記者退休、現在是領有國際執照的專業爬樹人，他在樹上觀察鳥類棲息，觀察樹木紋路，也協助遲緩兒透過爬樹的訓練，增加他們的自信心；另一位則是老鷹守護者，他不看電視，長年赤腳不穿鞋，講起基隆地區的老鷹，目光炯炯有神，撰寫專業生態記錄報告，是他最主要的收入來源，日子過得清貧卻自在。

爬樹人在正規職場退休之前，就已經盤算好出國接受訓練的計畫，而老鷹職人也早就決定把觀察自然與鳥禽當成終身志業。不曉得是不是節目刻意安排，這兩個離開職場之後，反倒走進人生的「特殊人物」，恰好都過了50歲。

當我們以為那些被媒體吹捧的菁英新貴才是楷模時，卻忽略了這些在島嶼生活、「安靜，卻幸福的窮人」，其實才令人羨慕，於是我開始思索，50歲以後，要變成什麼樣的人。

許多人在職場環境中，也許像詹怡宜一樣，曾經有機會坐在同儕羨慕的位置上，很拚，很辛苦，在業績或收視率的數字間搏命。職場前二十年，或許要成家，要養小孩，要付貸款，工作是保障，也是飯碗，不是率性就可捨棄。可是，二十年過後，早婚的人，小孩也許成年，不婚的人，手頭積蓄可能不差，至於晚婚的人，養兒育女的擔子雖然還未卸下，但職場人力汰換的齒輪可能在幾步之隔的身後頻頻追趕，除非你是張忠謀、王永慶、或是許文龍，否則多數人在50歲前後，大都面臨一個問題，就是職場角色轉型。

50歲其實還很年輕，但無形中就是一道殘酷的門檻，倘若在這之前跨進領導核心，就是菁英，在這之後還在中下階層浮沈，很容易就遭到後輩排擠，成為怪物。許多人因此感覺失落，總是拿過去的光輝歷史當成嘴邊反覆憑弔的素材，不知不覺，成為自怨自艾的白頭宮女。

可是，越來越多人懂得在這個微妙的渡口，替自己的人生轉個彎，遠離高速折舊的場域，做開心的事情，不必過度動腦，不必心力交瘁，夠溫飽就好。

也就是說，很多人在公司強迫他們退休之前，就打算好怎樣將公司fire掉了。

有個45歲的朋友，寫了將近二十年的會計程式，腦汁都快搾光了，她說，50歲以後，她要去住家附近的生鮮超市當收銀員，那些抓程式bug、聽user抱怨的日子，她是怎麼都不願意繼續了。

另一個剛過39歲生日的朋友，長久在廣告界賣命，他已經看好故鄉大溪一片地，打算50歲過後，在那裡開闢一處昆蟲復育博物館。

而不到40歲就接下外商公司財務長的朋友，早就決定50歲以後，當一個專業國家公園嚮導，那是他一直以來的夢想。

我居住的社區，有一位笑口常開的管理員，他曾經是一家中型成衣廠的負責人，收入最多的時候，都在跟不斷到期的支票賽跑，50歲過後，他結束工廠，脫掉西裝，應徵管理員，收信、澆花、看門兼打屁，事業雖然結束，但人生仍舊繼續。

就好像「一步一腳印」報導中的爬樹人與老鷹守護者一樣，從企業體退場的人，頭銜、薪資、配車、休假、分紅，可能不是成就感的來源，清楚自己想做的事情，似乎比較重要。

也許你才25歲，也許剛過36，以為50歲以後的人生，還很遠。但是想想看，農曆新年是不是剛過，可是下一個春節，很快就來了，50歲，其實不用等太久。

50歲！你即將變成什麼樣的人？想過什麼樣的日子？

有空，不妨想想吧！

如何判斷鏡子是否是雙面鏡

當 妳進入厠所、浴室、旅館房間、更衣室……等，怎麼判斷掛在牆壁上看似很平常的鏡子，它是否是雙面鏡（妳看不見鏡子後面，而鏡面背後卻可以看見你）？時下有 很多人暗地裡安裝了雙面鏡，以行偷窺或窃錄的不法作為。這類鏡子從表面上的確很難辨認。那麼我們有什麼具體的辨認方法呢？那就依照下圖用手指輕觸鏡子做測 試，結果如下：

一、雙面鏡：妳的手指與鏡相裡的手指之間沒有空隙。

二、普通鏡：妳的手指與鏡相裡的手指之間有空隙。

雙面鏡：手指與鏡相手指之間沒有空隙。

請記住！在照鏡子之前作手指測試，若測試結果屬前者，就離開！

普通鏡：手指與鏡相手指之間有空隙。

沒叫你轉帳卻還是領光你的存款 小心ㄟ .

台灣怎麼變成這樣？

一定要看,不是轉帳,也不是借錢,也不是退稅,更不是敲詐,

忙碌的民眾很容易疏於防範,

即使聽過很多次了在南部在銀行的當主管的也都被騙.

真高明的騙人手法,請大家小心!!!

整個故事如下 :

事情發生在前幾天,我在快下班之前接到對方打到公司電話,

時間大概在5點20左右,

對方自稱說他是聯合信用金融中心

(專管所有國內信用卡的聯合徵信中心 )的客服人員,

客服代號327姓洪,並與我核對了我所有資料

(就像一般信用卡中心的人員一樣,並無異狀 )

並稱說由於我有紅利積點點數尚未兌換,

今天是最後一天,不知道我知不知道,

並問我未何未兌換的原因.我說:我並未收到任何書面通知,

他宣稱公司已經在上個月寄發兌換通知單了.

我說:沒關係?沒收到就算了,今天又是最後一天,

沒收到通知就算了啦.