別人的成功模式是一種指引，讓你有方向可循！

面對未來，遙想「成功」二字，你是不是也有無從邁步的迷惑？如果有，不妨看看別人的成功，套用一下他們的「成功模式」！

那麼，如何找到一套「成功模式」？

首先你要找出一位你認為「成功」的目標人物，這個人可以是你的朋友、你的親戚、同事，也可以是有名望的社會人士，更可以是傳記裡的人物。你可以向他們請教或學習成功之道。

　

任何人的成功模式都可套用在你自己身上，但有幾種「模式」你必須排除，絕對不可「套用」。

走自已的路，不論遇到什麼樣的挫折，都要堅持走自已的路，這才是人生中最主要的。

走自已的路，一個重要的因素就是要消除自卑。身處逆境之中，如果你不停的抱怨命運，認為自已是世界上最不幸的人，那麼你就無法擺脫自卑的情緒。消除自卑就不要用別人的標準衡量自已，道理很簡單，因為她人的優勢你不完全具備，她人能​​做到的事情，有的你也可以做到，但有的無論你的意志多麼強烈，實際上則很難做到，反之也如此。只要相信，明白和接受這個道理，自卑感就會消失了;消除自卑的心理就要以一種平和的心態對自已，在充分認識到自已的長處和短處之後，不要總是把注意力始終停留在自已的短處上，你停留的時間越長，壓力也就越大;消除自卑就不要在意別人對你的評價，只要你認為是對的，走自已的路讓別人去說吧;消除自卑就是要以一種積極的態度進行理性的思考。你會發現，充滿自信的人，她的人生更精彩。

成功者的關鍵決定名言

 l 上天決不幫助不願動作的人                                      －蒙旦

 l  如果人生途徑中沒有障礙的話，人還有什麼可做的？               －俾斯麥

l  一個人懷抱什麼的思想，他就是什麼樣的人。                      －威爾遜

l  一個人的信念是他行為的最大因素。                          －威爾.詹姆斯

l  沒有機會，是弱者的最大供詞。                                  －拿破崙

l  人不怕才力不夠，卻怕志向不立。                                 －哲言

l  能克服困難，則困難化為良機。                                   －邱吉爾

l  觀察和經驗和諧地應用到生活上就是智慧。                       －剛察洛夫

l  順境中的好運，為人們所希望；逆境中的好運，為人們所驚奇。       －培根

l  事無不勞而成者。                                            －亞里斯多德

l  信賴你自己。                                                   －福勒斯

l  人生的快樂，是做別人說你不能做的事。                           －巴吉霍

l  人們只要決心\愉快，就沒有不愉快的。                             －林肯

l  悲觀的人雖生猶死，樂觀的人長生不老。                            －拜倫

l  容貌對事業無補。                                             －莎士比亞

l  一個人的大患，在於自信心的薄弱。                                －拿破崙

l  當一切都已失去的時候，「希望」仍在。                              －巴芙

l  我才不會沮喪，因為每一次錯誤的嘗試都會把我往前更推進一步。      －愛迪生

l  成功由勞力，而非由希望。                                    －約翰赫斯金

l  信心帶給人們生活與做事的勇氣。                               －亞瑟.公登

l  觀察和經驗和諧地應用到生活上就是智慧。                        －剛察洛夫

l  順境中的好運，為人們所希望；逆境中的好運，為人們所驚奇。        －培根

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l  我才不會沮喪，因為每一次錯誤的嘗試都會把我往前更推進一步。      －愛迪生

l  成功由勞力，而非由希望。                                    －約翰赫斯金

l  信心帶給人們生活與做事的勇氣。                                 －亞瑟.

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報告一下這兩天工作進度~

話說前些日子電腦快掛了,工程延宕,但實在不足以阻礙我所要的!

昨天它終於重建.復活了,我實在太開心了!    感謝主! 

於是我卯起來建立基礎,做密訓,搜查情報~

總算能體驗到VEMMA事業迷人的地方在哪裡了~

不管外面刮風下雨.凍霜結冰,我們可以幸福的在家做VEMMA~紮實穩健的建立起事業王國~

沒有人管你是穿著棉被,還是邊挖鼻孔邊吃泡麵,甚至餵奶~

寧靜的夜晚,享受音樂,穿著睡衣,隨時隨地都能做!簡單做! 輕鬆做! 快樂做!

但如果你是一個很喜歡...

1.擠公車.趕捷運         2.上班打卡.下班付錢刷卡        3.喜歡老闆決定你的薪水,上司決定你的生活...

沒有被使喚.擺臭臉~你就會渾身不舒服.呼吸不順暢的人~          我想你真的真的不太適合耶...

因為VEMMA這樣的工作是100%在家,只要你真誠.用心.認真,人人都可以做起來的事業!

沒有人會鞭策你,更沒有人拿"開除"來威脅你~除非你不要它,除非你放棄了你的夢想!

你希望你的田裡結下多少稻穗~那就看你怎麼插秧了!

我不急~我只要積極~因為我在打地基!

打的越深,我就可以放心的蓋大樓,蓋摩天樓!!

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郭台銘最難忘的二個禮物!!

郭台銘最難忘的2個禮物

更新日期:2010/02/09 14:34 蕭富元

人類種種社會關係加起來就是一部禮物史。「對」的禮物可以拉近關係、促成商場合作，更可能改變人的一生。春節假期送自己、也送別人一份好禮吧！（送禮禁忌，哪些東西不能送？請前往：www.cw.com.tw/issue/6presents）

夜晚九點多，台北信義計劃區的宅邸，剛做完瑜伽的鴻海集團董事長郭台銘接受《天下》專訪。在這個地方，已故聖嚴法師為郭台銘的妻子林淑如舉行頭七法會。跟聖嚴結緣，是廣達董事長林百里介紹的。

第一個禮物：身為台灣最大企業主，郭台銘征戰全世界市場，過去一年內，坐著自家航空公司的飛機繞地球兩圈，他最感念的禮物，卻是聖嚴法師無私的奉獻。

聖 嚴法師辭世一週年，郭台銘首度對媒體談到聖嚴法師給他的心靈禮物。中國人常講一句話：「不要錦上添花，要雪中送炭」，這話說得容易，做起來難。我很早以前 就去過法鼓山，當時不過是帶著休閒的心，探幽尋勝，希望能夠洗滌自己的心靈，當時的我很煩躁，也是想去沈澱一下。後來我也去打禪，坐了一天就坐不住了，才 發現原來我是這麼平凡。

我太太過世，我想辦個法會，先問林百里，他找了聖嚴法師。我想說在別的地方辦就好了，沒想到他親自來幫她做頭七法會，還撫慰我和子女的心靈。多年來，我一直希望能夠為社會多做一點事情，我認為他對我的影響力比經濟風暴對我的影響力還要大，因為他影響了我的心與智。

不要感歎未知的明天

我們能把握的時光不是明天，而是現在，既然生命的輪軸還在轉動，那麼為什麼要替未知的明天而感嘆？

有一個八十五歲的老太太，多年來一直臥病在床。她行動相當不便，每天雙眼所見的只有灰灰的牆壁和天花板，生活乏味無趣，簡直度日如年。

幸好，有情深義重的老伴日夜地守候在她身邊，偶爾推著輪椅帶她出去看看風景，或是陪她聊天解悶談心事，老夫老妻形影不離，一起攜手共度人生的黃昏。

可惜好景不常，幾個月前，她的老伴突然心臟病發，一口氣嚥不下去，就這麼撒手人寰了。

他們的一對已婚的兒女也還算孝順，兩人共同料理父親的後事，他們找了許多墓園，終於替父親選定一個山水秀麗的墓園，而為了避免日後麻煩，他們也順便預定了旁邊的位置，好讓爸爸媽媽將來可以住在一起。

兒女心裡不禁想，媽媽知道以後一定會覺得很安慰，因此一回到家，便迫不及待地，你一言我一語的向媽媽描述那個山明水秀的「好地方」。

     

【責任】
當自己在做任何事情時，

都必須清楚做這件事的目的何在，

才能夠避免做起事來力不從心，

很多時候並非員工能力不足，

而是未被賦予該有的期待與責任，

最後當結果以失敗收場，

究竟這敗戰的污名該由誰來扛？

身為主管，

不只要能識人、辯人，

還要知道該如何用人，

HI^^　各位夥伴們好：

我是2個孩子的單親媽媽，最早的時候我原本是在公司上班的高階主管，非常打拼的努力工作，說真的，成績並不差！可是因為老闆的一個想法瞬間就將公司賣了..... 所有的員工都紛紛離開..... 當然我也不例外! = ="

當時我就想，我這麼努力，這麼打拼，卻因為老闆的一個想法，所有的耕耘全部沒了，好好的工作也丟了，一把年紀了，即使是高學歷卻還怎麼找工作？？

於是萌生了創業的念頭，不過當時想當然是傳統行業啦！我曾經有過的經驗：
小吃店 －＞ 超長時間、中型資本（約５０萬）全都砸下去了，卻沒有如期的營收，頂多打平！
一般店 －＞ 我開過美容沙龍、精品服飾，結果是生財器具都網拍掉了，距離本錢還差很遠！
公司   －＞ 代理進口化妝品公司

幾經失敗後，負債千萬..... 無力償還...... 當時是已經申請破產了...不過法院沒過，說我可以申請更生...也就是因為這樣，我在2008.09 更生案通過，成為 "財務更生人"

那個時候阿～我超級難找工作的，因為當時對於申請更生的人都覺得很糟糕超負面，又因為正在跟法院申辦中，很多東西需要公司配合，根本隱瞞不了，所以當時我幾乎找不到工作！

而那時候我想，我不能持續這樣，一家子會毀了！而我也知道我的資金真的不多了，可是我想至少我還有點頭腦，有些歷練，再從小攤做起應該還OK吧...！

鴻海公司總裁郭台銘說：

「在今天的世界，沒有『大』的打敗『小』的，只有『快』的打敗『慢』的。」

郭台銘有一次到內蒙古考察，巧遇成吉思汗的後代，於是請教他們，成吉思汗當年是如何從戈壁大沙漠揮軍遠征、攻入歐洲？

他們回答，成吉思汗是依照夏季和冬季的太陽下山的方向，來決定攻打的目標。

在夏季，因為南方沙漠烈日當頭、酷熱難熬，他便向西邊偏北攻打；在冬季，因為北方天寒地凍、天候惡劣，他便向西邊偏南攻打。

郭台銘認為，成吉思汗之所以會贏，第一要件是贏在選對目標。

成吉思汗的部隊行進神速，每一人帶三匹馬奔馳，由三匹馬輪流上陣。在敵軍措手不及之際，部隊早已兵臨城下，故可輕易克敵致勝。

郭台銘也指出，成吉思汗獲勝的另一個原因是速度。加快速度，即可提前達到選定的正確目標。戰場上講求速度，商場及職場上亦是如此。由速度衍生而出的效率概念，就是致勝的重要關鍵。那麼，只要講求快速，就可以提高工作效率嗎？其實也不盡然。

自認只要認真工作即可，無須注重時間管理，是上班族共通的迷思。

因工作量遽增，只能以超時加班來因應，這是時間管理的可能陷阱。

打破迷思與閃避陷阱，才可抓住自己的時間。

彼得•杜拉克是聞名全球的管理大師。他一生所擔任的職務頗多，包括報社記者、大學教授、經濟評論家，甚至還寫過小說。他的最卓越貢獻在於所提出的企業管理概念，對眾多大型企業的組織架構與經營模式構成深遠的影響。

杜拉克具有犀利敏銳的洞察力，可迅速發覺問題核心，找出影響事件的關鍵點，然後一針見血、切中要害地提出有效的解決方案。在《有效的管理者》一書中，他提到要成為高效能的工作者，必須具備五種不同的能力：

管理自己的時間

投入有貢獻的工作

發揮個人的專長

專注於最有成效的工作

制訂有效的策略

如果你認為 VEMMA 是傳統的傳直銷，那你就錯囉！
 

一、要先進幾萬元以上的貨嗎？

不必，一個月只要120美金元，相當於台幣約3960元，

二、要試用產品？然後大量使用產品？

不必，因為我們的商品是 "自用即可經營"，

而且我想你想大量使用都很難吧…@@!

 因為每天喝的量也有限～

三、要南北跑去現場參加學不完的付費課程？

不必，都在線上免費學習，更可以持續不斷地學習。

四、要不要你去學習如何銷售產品？

不必，產品都由網站或DVD負責說明，系統負責體驗教學，

你只要熟悉介面，知道如何操作，這樣就行了！

五、有沒有業績壓力？有多少的階級讓你去爬？

沒有，做多少算多少！獎金領的快又扎實

電腦是身為動畫師或 設計師一大工具... 不知道各位有無以下對電腦動作呢?  如果有,就得小心注意啦!

１、大力敲擊Enter鍵
這 個恐怕是人所共有的通病了，因為Enter鍵通常是我們完成一件事情時，最後要敲擊的一個鍵，大概 是出於一種勝利的興奮感，每個人在輸入這個 Enter鍵時總是那麼大力而爽快地敲擊。本人的多個 鍵盤就是這樣報廢的，最先不看見字的是AWSD（呵呵，心知肚明），最先不能使用的按鍵卻是Enter。
　　

2、在鍵盤上面吃零食，喝飲料 
這 個習慣恐怕是很普遍了，我看到很多人都是這樣的，特別是入迷者更是把電腦台當成飯桌來使用。我想你要是拆一回你的鍵盤，也許同樣的行為就會減少的，你可以 看到你的鍵盤就像水積岩一樣，為你平時的習慣，保留了很多的"化石"，飯粒、餅乾渣、頭髮等等比比皆是，難怪有人說：公用機房裏的鍵盤比公廁還髒。同時這 樣的碎片還可能進入你的 鍵盤裏面，堵塞你鍵盤上的電路，從而造成輸入困難。飲料的危害就更加厲害了，一次就足以毀滅你的鍵盤。就是你的鍵盤僥倖沒有被毀滅，恐怕打起字來，也是粘 粘糊糊很不好過。 


3、光碟總是放在光碟機裏(還有看VCD時,暫 停後出玩或吃飯!!!)
很 多人總是喜歡把光碟放在光碟機裏，特別是CD 碟，其實這種習慣是很不好的。光碟放在光碟機裏，光碟機會每過一段時間，就會進行檢測，特別是燒錄機，總是在不斷的檢測光碟機，而高倍速光碟機在工作時， 電機及控制部件都會產生很高的熱量，為此光碟機廠商們一直在極力想辦法解決。 
雖然現 在已有幾種方法能將光碟機溫度控制在合理的範圍內，但如果光碟機長時間處於工作狀態，那麼，即使再先進的技術也仍無法有效控制高溫的產生。熱量不僅會影響 部件的穩定性，同時也會加速機械部件的磨損和鐳射頭的老化。所以令光碟機長時間工作，實在是不智之舉，除非你想把你的光碟和光碟機煮熟。 

根據統計，忙碌的美國爸爸們，每天陪孩子的時間只有二十一分鐘。時間管理顧問建議，如果你想留更多時間給家人、給自己，不需要和主管為休假、加班吵翻天，只要在日常時間安排上，稍加動一點手腳......

新年新希望，希望在未來一年中，能留更多的時間給家人，給自己。

不知道從什麼時候開始，工作與家庭在我們生活中的比重，相互調換。我們在辦公室中工作得愈來愈晚，但是每天和家人相處的時間，可能還比不上開會來的長。

　一九九七年出版的「生活計時」(Time for Life)一書中指出，在美國，有工作的母親幫小孩洗澡、餵小孩吃飯、陪小孩念書與遊戲的時間，每個星期僅有六．六個小時；有工作的父親更是少到只有二．五個小時，平均每天只有二十多分鐘。

　美國校園心理協會(National Association of School Psychologists)副主任杜耶最近接到許多老師抱怨學生的紀律愈來愈差，認為背後的原因之一就是父母陪孩子的時間不夠、疏於督導，各種問題從此而生。