勵志文章資訊分享

您知道印度有一則創造世界的故事嗎？根據這個故事，神首先創造了蚌殼，接著是老鷹。

人類有權在安逸無味的蚌殼生活和精采刺激的老鷹生活中擇其一，他們要老鷹生活的優點，卻不願意付出相當的代價。於是他們找了一種符合他們要求的動物－－鴨子。

只看表面的話，鴨子和老鷹的確有很多相似的地方。但實際上，牠們卻是兩種截然不同的動物。如果你知道從何處切入觀察的話，你很快就會認出鴨子來。

兩種動物都會飛。但是老鷹在高空盤旋的同時，鴨子只能緊依在水面生活。

成功的五大特質:
一. 企圖心
二. 肯學習
三. 行動力
四. 沒問題
五. 做到底

失敗者們的共同特徵：
1.怨天尤人
2.不肯面對現實
3.迎難而退，拒絕挑戰
4.沒有目標
5.瞻前顧後
6.總有人比我差吧...

檢查自己有以上的心態嗎？有要趕緊糾正唷

你本來就該擁有精采的人生！ ！

VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

心態決定一切

當你低潮時，你會花多少”力量”來渡過這個考驗？

當你失去信心時，你會”努力”多久來讓自己站起來？

當你不想一成不變時，你會用多少”熱忱”來學習新事物？

當你受到委屈時，你會用多少時間來"釋懷”？

假使不想讓自己自苦太久，那就為自己再加點”力氣”，讓自己振作起來！

假使你覺得無助，請一定要幫自己一把。

假使你覺得憤怒，請記得不要傷了別人又更傷了自己。

假使你有無力感，請不要忘記內心的信念。

假使你傷心，請多想想有誰會因你的傷心而心疼。

假使你想放棄，不想前行，請記得”莫忘初衷”！

只要一個人 能自我激勵...就能得到自己想要的

1•明確知道自己要的是什麼、能在心中清楚地「看到」，

並且每天在心中描繪自己真正想要的人、事、物的圖像（願景） 

2• 不管現狀多糟糕、看起來多沒有希望、距離自己的夢想有多遠，

都完全相信自己必定會得到想要的一切，沒有任何的懷疑與恐懼（信念）

3•作 下「不達夢想絕不罷休」的決定（決心）。

4•時時刻都為自己已經擁有的一切，對宇宙表達感恩（感謝）

5•每天要懷著願景，運用信念與決心 的力量，

竭盡所能做到當天可以做到的任何事情（有效率的行動）

...那麼這個人就一定可以得到他所想要得到的一切。

生命中所發生的一切都是你吸引來的。

不論你心中想什麼，你都會吸引它們 來。 

它們藉由你心中所抱持的「心像」而吸引向你；它們就是你所想的。

「你的每個思想都是實在的──它是一種力量。」──

普 蘭特斯‧馬福德（新時代思想先驅，1834-1891

 本文轉載至 http://justinyang.pixnet.net/blog/post/82377059

你本來就該擁有精采的人生！ ！

VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

 不要為別人而活。勇敢的去追隨自己的心靈和直覺”你的時間有限，所以不要為別人而活。不要被教條所限，不要活在別人的觀念裡。不要讓別人的意見左右自己內心的聲音。最重要的是，勇敢的去追隨自己的心靈和直覺，只有自己的心靈和直覺才知道你自己的真實想法，其他一切都是次要。““領袖和跟風者的區別就在於創新。創新無極限！只要敢想，沒有什麼不可能，立即跳出思維的框框吧。如果你正處於一個上升的朝陽行業，那麼嘗試去尋找更有效的解決方案：更招消費者喜愛、更簡 潔的商業模式。如果你處於一個日漸萎縮的行業，那麼趕緊在自己變得跟不上時代之前抽身而出，去換個工作或者轉換行業。不要拖延，立刻開始創新！“成為卓越的代名詞，很多人並不能適合需要傑出素質的環境。” 成功沒有捷徑。你必須把卓越轉變成你身上的一個特質。最大限度的發揮你的天賦、才能、技巧，把其他所有人甩在你後面。高標準嚴格自己，把注意力集中在那些將會改變一切的細節上。變得卓越並不艱難 –從現在開始盡自己最大能力去做 – 你會發現生活將給你驚人的回報。 “成就一番偉

1.學習的心態：我們都知道這點的重要性，只有不斷地學習，才能生存下來。這一點無需多言。

2.歸零的心態：第一次成功相對比較容易，但第二次卻不容易，原因是不能歸零。不歸零就不能進入新的財富分配以及心智再生，就不會有持續性發展。這是很多自我懷疑的成功者需要加強的。重新開始需要極大的智慧和勇氣，但關鍵還是心態。

3.積極的心態：事物永遠是陰陽同存，積極的心態能把壞的事情變好，消極的心態能把好的事情變壞。不是沒有陽光，是因為你總是低著頭，不是沒有綠洲，是因為你心中一片沙漠-這就是悟性，要知道當今的時代是悟性的角逐。

你把什麽放在眼前將深深地影響你，

你心裏看見什麽，你就照著做出什麽來，


也就是說，

你若繪製一幅挫敗與被擊倒的畫面，那樣的生活就會開始；


但是如果你開始描繪得勝、成功、健康、富足、喜樂、

平安和快樂，世界上沒有什麽東西能阻礙你得到這些。


太多時候，我們陷在自設的羅網中…

不相信會有更大、更好的。


但是上帝希望我們持續增長，不斷提升。

希望你在智慧中精進，要幫助你作出最好的决定。

10歲的時候，希望快點長大，可以談戀愛，可以騎車兜風不被碎碎唸；

20歲過後，希望快點賺到人生第一個100萬，最好在30歲左右擁有一間小套房，40歲之前當上CEO。

人生似乎就是這樣，在不斷縮短的跑道上，在注定變老的節奏中，眼看著歲月如沙漏，少年時期等待暑假到來的日子可能只有一個禮拜，卻像十年那麼久；而30歲過後的十年，卻又像一年那麼短。

尤其離開校園、成為上班族之後，時間座標不再由學期與寒暑假切割，而是由年資與經歷計量，感覺上，蒼老的速度來得既凶猛又無情。

職場前十年，工作狂熱與升遷誘因或許讓人卯起來衝刺，接下來的十年，有人收割，有人反芻，也有人重新起步。當工作不再只是收入與成就感的唯一宿主，生命除了打卡、升官、業績、進度、紅利之外，是不是還有什麼夢想，等著你去闖一闖呢？

最近，很多人都在談論一部電影，「The Day After Tomorrow」，對於未來，也就是明天過後，雖然有諸多不確定，但有些事，總可以提前想想的。

我很喜歡看詹怡宜製作主持的「一步一腳印」，之前，我曾經讀過一篇報導，敘述詹怡宜製作這個節目的動機，她曾經有機會成為許多記者羨慕的晚間新聞主播，也曾經在收視率與理想之間掙扎，最後她選擇卸下螢幕前的濃妝，換下套裝與高跟鞋，跟著一群喜愛鐵道的高中生搭普通車探訪東部最接近太平洋的小站；或蹲在田間跟一個執著將草莓移民到東部的阿伯談論箇中酸甜滋味。



某集節目介紹兩個奇特的人，一位從平面媒體攝影記者退休、現在是領有國際執照的專業爬樹人，他在樹上觀察鳥類棲息，觀察樹木紋路，也協助遲緩兒透過爬樹的訓練，增加他們的自信心；另一位則是老鷹守護者，他不看電視，長年赤腳不穿鞋，講起基隆地區的老鷹，目光炯炯有神，撰寫專業生態記錄報告，是他最主要的收入來源，日子過得清貧卻自在。

爬樹人在正規職場退休之前，就已經盤算好出國接受訓練的計畫，而老鷹職人也早就決定把觀察自然與鳥禽當成終身志業。不曉得是不是節目刻意安排，這兩個離開職場之後，反倒走進人生的「特殊人物」，恰好都過了50歲。

當我們以為那些被媒體吹捧的菁英新貴才是楷模時，卻忽略了這些在島嶼生活、「安靜，卻幸福的窮人」，其實才令人羨慕，於是我開始思索，50歲以後，要變成什麼樣的人。

許多人在職場環境中，也許像詹怡宜一樣，曾經有機會坐在同儕羨慕的位置上，很拚，很辛苦，在業績或收視率的數字間搏命。職場前二十年，或許要成家，要養小孩，要付貸款，工作是保障，也是飯碗，不是率性就可捨棄。可是，二十年過後，早婚的人，小孩也許成年，不婚的人，手頭積蓄可能不差，至於晚婚的人，養兒育女的擔子雖然還未卸下，但職場人力汰換的齒輪可能在幾步之隔的身後頻頻追趕，除非你是張忠謀、王永慶、或是許文龍，否則多數人在50歲前後，大都面臨一個問題，就是職場角色轉型。

50歲其實還很年輕，但無形中就是一道殘酷的門檻，倘若在這之前跨進領導核心，就是菁英，在這之後還在中下階層浮沈，很容易就遭到後輩排擠，成為怪物。許多人因此感覺失落，總是拿過去的光輝歷史當成嘴邊反覆憑弔的素材，不知不覺，成為自怨自艾的白頭宮女。

可是，越來越多人懂得在這個微妙的渡口，替自己的人生轉個彎，遠離高速折舊的場域，做開心的事情，不必過度動腦，不必心力交瘁，夠溫飽就好。

也就是說，很多人在公司強迫他們退休之前，就打算好怎樣將公司fire掉了。

有個45歲的朋友，寫了將近二十年的會計程式，腦汁都快搾光了，她說，50歲以後，她要去住家附近的生鮮超市當收銀員，那些抓程式bug、聽user抱怨的日子，她是怎麼都不願意繼續了。

另一個剛過39歲生日的朋友，長久在廣告界賣命，他已經看好故鄉大溪一片地，打算50歲過後，在那裡開闢一處昆蟲復育博物館。

而不到40歲就接下外商公司財務長的朋友，早就決定50歲以後，當一個專業國家公園嚮導，那是他一直以來的夢想。

我居住的社區，有一位笑口常開的管理員，他曾經是一家中型成衣廠的負責人，收入最多的時候，都在跟不斷到期的支票賽跑，50歲過後，他結束工廠，脫掉西裝，應徵管理員，收信、澆花、看門兼打屁，事業雖然結束，但人生仍舊繼續。

就好像「一步一腳印」報導中的爬樹人與老鷹守護者一樣，從企業體退場的人，頭銜、薪資、配車、休假、分紅，可能不是成就感的來源，清楚自己想做的事情，似乎比較重要。

也許你才25歲，也許剛過36，以為50歲以後的人生，還很遠。但是想想看，農曆新年是不是剛過，可是下一個春節，很快就來了，50歲，其實不用等太久。

50歲！你即將變成什麼樣的人？想過什麼樣的日子？

有空，不妨想想吧！

謝謝erica分享

骨子裡最缺的是-勇氣


腦袋裡最缺的是-觀念


肚子裡最缺的是-知識


表面上最缺的是-金錢


本質上最缺的是-野心


機遇上最缺的是-了解


改變上最缺的是-行動


行動上最缺的是-專注


事業上最缺的是-毅力

你本來就該擁有精采的人生！ ！

VEMMA一個改變您一生的機會，請您一定要好好把握！

1. 每天告訴自己一次，『我真的很不錯』
2. 生氣是拿別人做錯的事來懲罰自己
3. 生活中若沒有朋友，就像生活中沒有陽光一樣
4. 明天的希望，讓我們忘了今天的痛苦
5. 生活若剝去了理想、夢想、幻想，那生命便只是一堆空架子
6. 發光並非太陽的專利，你也可以發光
7. 愚者用肉體監視心靈，智者用心靈監視肉體
8. 獲致幸福的不二法門是珍視你所擁有的、遺忘你所沒有的
9. 貪婪是最真實的貧窮，滿足是最真實的財富
10. 你可以用愛得到全世界，你也可以用恨失去全世界

11. 人的價值，在遭受誘惑的一瞬間被決定
12. 年輕是我們唯一擁有權利去編織夢想的時光
13. 青春一經典當即永不再贖
14. 沒有了愛的語言，所有的文字都是乏味的
15. 真正的愛，應該超越生命的長度、心靈的寬度、靈魂的深度
16. 愛的力量大到可以使人忘記一切，卻又小到連一粒嫉妒的沙石也不能容納
17. 當一個人真正覺悟的一刻，他放棄追尋外在世界的財富，而開始追尋他內心世  界的真正財富
18. 只要有信心，人永遠不會挫敗
19. 不論你在什麼時候開始，重要的是開始之後就不要停止
20. 不論你在什麼時候結束，重要的是結束之後就不要悔恨

21. 人若軟弱就是自己最大的敵人
22. 人若勇敢就是自己最好的朋友
23. 『不可能』只存在於蠢人的字典裡
24. 抱最大的希望，為最大的努力，做最壞的打算
25. 家!甜蜜的家!天下最美好的莫過於家!
26. 遊手好閒會使人心智生鏽
27. 每一件事都要用多方面的角度來看它
28. 有理想在的地方，地獄就是天堂
29. 有希望在的地方，痛苦也成歡樂
30. 所有的勝利，與征服自己的勝利比起來，都是微不足道

VemmaBuilder維瑪網路創業家是透過免費註冊的方式再憑藉著智慧平台給予的訊息進而篩選，完全不推銷、不看人臉色就可經營全球的事業。

從2009年12月正式加盟至今也不斷產生了大量的準會員，而從這些或認識或自始至終完全沒有互動....歸納了「眾生相」如下：

0. 無聊型（5％）～隨便胡亂填寫資料，當然連Email都是假的，由於畢竟是少數就不多說了。
0. 神經型（5％）～只不過是免費註冊，就會以為是詐騙或是病毒，當然此類人也有增加收入的需求，不過由於太過神經質而錯失了一個大好良機，說實在的，與這種人溝通非常累，不過換另個角度...vemma綜合營養液正好可以舒緩其神經質（憂鬱症）等等狀況。
0. 隨興型（10％）～有增加收入的想法，不過僅僅是看到好奇便註冊也無心進一步了解更沒有收Email的習慣，當然千載難逢的良機也都是隨興溜走了，這類人通常也是隨興走隨興去...。
0. 自擾型（10％）～總是會先想一些問題絆住自己，也可說是研究型，例如：公司會不會倒？獎金的計算方式（把自己視為公司創辦人的位置了），家人會不會支持？...想得好多結果還是不了了之。
0. 虎頭型（15％）～所謂虎頭蛇尾便是這類人，也經過了解而且好似真的看懂且似乎非常投入，然而卻無法堅持，頂多三個月就不見其活力了。
0. 性急型（15％）～這類人有點像虎頭型，不一樣的是性急型的人希望值是短期見真章，而本身也不見得非常努力，兩三個月內如果收入沒有顯著的成長，性急型的人便陣亡了。
0. 斷續型（15％）～通常此類型的人不易陣亡卻也隨著心情做事，高興時大量宣揚VemmaBuilder的福音成效自然亮眼，然而心情一差便索性什麼都不管了，對於伙伴的輔導自然也是斷斷續續。
0. 兼差型（10％）～本身的經濟壓力不是很大，就是想要多一份收入，故而投入的心力不是很多，屬於細水長流型。
0. 老鷹型（10％）～一經了解VemmaBuilder的全貌，便立即全心全力投入，不斷創造出亮眼的績效，自動自發發展出一片天。
0. 龍頭型（5％）～不但有老鷹的特性，又能運籌帷幄善於佈局及訓練，智慧地協調團隊與團隊間的諧和，使其事業平台廣大且穩定地成長。

 希爾博士的《心理創富法》一書裏

揭示了六個自我激勵“黃金”步驟 

在希爾博士的《心理創富法》一書裏，揭示了六個自我激勵“黃金”步驟

1．你要在心裏，確定你希望擁有的財富數位－散漫地說：

    “我需要很多、很多的錢”是沒有用的；

    你必須確定你要求的財富的具體數字。

2．確確實實地決定，你將會付出什麼努力與多少代價去換取你所需要的錢
 
    －世界上是沒有不勞而獲這回事的。

3．規定一個固定的日期，一定要在這日期之前把你要求的錢賺到手－

     沒有時間表，你的船永遠不會“泊岸”。
    
4．擬定一個實現你理想的可行性計畫，

    並馬上進行－你要習慣“行動”，不要再耽於“空想”。

5．將以上四點清楚地寫下－不可以靠記憶，一定要白紙黑字。

6．不妨每天兩次，大聲朗誦你寫下的計畫的內容。

    一次在晚上就寢之前 

    另一次在早上起床之後－當你朗誦的時候，

    你必須看到、感覺到 

    和深信你巳經擁有這些錢！

從以上的內容看來，這些方法很簡單，

在我們的心裏，我們甚至會認為它們的真實性和成功性

其實在希爾博士的書裏，

他對於這一有可能讓別人產生誤會的地方 

巳作瞭解釋，他說：

“對於沒有經過嚴格的心靈鍛煉的人來說 

以上六個步驟是行不通的……

請你先記住，將這些步驟 

傳下來的人不是沒有完善意識和創富勇氣的平庸之輩，

而是世界上經濟和政治領域中頗為成功的一些傑出人物。”

事實也的確如此。

大道至簡，大道自然。

一些看似普通的話語，

裏面就 含著深刻的哲理

真正的道理，不在於它有華麗的外表，不在於玄奧的思想 

而是它用極簡的文字，就說明問題。

"雁行理論"與學習型組織的運作有很好的啟發，大家參考參考。

一、 雁行理論的內涵
　　Robert（1972）首先提出「雁行理論」（the flying-geese model）：當雁鳥以V字隊形飛行時，比每隻雁鳥單飛時更省力。當一隻雁鳥脫隊時，他會感覺到吃力。所以，他會回到隊裡，繼續利用團隊的力量飛行。　當領隊的雁疲倦了，他會退回隊裡，另一隻雁會出來領隊。後面的雁會用叫聲來激勵前面的雁保持速度。若有雁鳥生病脫隊時，會有二隻雁留下來陪他，直到他痊癒或死亡。然後，他們組隊飛行，以趕上原來的隊伍。　因此，「雁行理論」強調的是團隊合作、輪流領導、激勵同伴和互相扶持等四項內涵。　所謂「團隊合作」，是指組織中的成員若目標一致，團結合作，會比個別努力更快到達目的地；「輪流領導」，是指輪流擔任領導的任務；「激勵同伴」，則是指同事之間的互相鼓勵，以提升組織的效能；而「互相扶持」，是指同事間互相協助，以共度難關。

　　據飛利浦（2002年）「從雁行理論看Cell Operation」所列五項內涵如下：
　　1、當每一隻雁鳥展翅拍打時，造成其他的雁鳥立刻跟進。藉著V字隊形，整個雁群比每隻雁鳥單飛時，至少增加了七十一個百分比的飛行距離。
　　啟示：在組織中與擁有相同目標的人同行，能更快速，更容易的到達目的地，因為彼此之間能互相推動。

　　2、當一隻野雁脫隊時，他立刻感到獨自飛行時遲緩、拖拉與吃力，所以很快又回到隊形中，繼續利用前一隻鳥所造成的浮力。
　　啟示：如果我們擁有像野雁一樣的感覺，我們會留在隊裏，跟那些與我們走同一條路，同時又在前面領路的人在一起。

　　3、當領隊的野雁疲倦了，他會輪流退到側翼，另一隻野雁則接替飛在隊形的最前端。
　　啟示：在組織中輪流從事繁重的工作是合理的，輪流擔任與共享領導權是必要及明智的，對人或對南飛的野雁都一樣。

　　4、飛行在後的野雁會利用叫聲鼓勵前面的同伴來保持整體的速度，繼續前進---。
　　啟示：在組織中，如果成員擁有野雁的感覺，就能像野雁般的相互激勵。

從前有一個窮人，很窮，一個富人見他可憐，就起了善心，想幫他致富。

富人送給他一頭牛，囑他好好開荒，等春天來了撒上種子，秋天就可以遠離那個“窮”字了。

窮人滿懷希望開始奮鬥。可是沒過幾天，牛要吃草，人要吃飯，日子比過去還難。

窮人就想，不如把牛賣了，買幾只羊，先殺一只吃，剩下的還可以生小羊，

長大了拿去賣，可以賺更多的錢。

窮人的計劃如願以償，只是吃了一只羊之後，小羊遲遲沒有生下來，日子又艱難了，忍不住又吃了一只。

窮人想：這樣下去不得了，不如把羊賣了，買成雞，雞生蛋的速度要快一些，雞蛋立刻可以賺錢，日子立刻可以好轉。

窮人的計劃又如願以償了，但是日子並沒有改變，又艱難了，又忍不住殺雞，終於殺到只剩一只雞時，窮人的理想徹底崩潰。

他想：致富是無望了，還不如把雞賣了，打一壺酒，三杯下肚，萬事不愁。

很快春天來了，發善心的富人興致勃勃送種子來，竟然發現窮人正就著鹹菜喝酒，牛早就沒有了，房子裡依然一貧如洗。

富人看見眼前的景象嘆口氣什麼也沒說就失望搖頭轉身走了。

窮人仍然一直窮著。

很多窮人都有過夢想，甚至有過機遇，有過行動，但要堅持到底卻很難。

據一個投資家說，他的成功秘訣就是：沒錢時，不管再困難，也不要動用投資和積蓄，壓力會使你找到賺錢的新方法，幫你還清賬單,這是個好習慣。

性格形成習慣，習慣決定成功。

【結論】

好的習慣使人成功，壞的習慣使人失敗，如此一個不用成本卻能翻身的機會卻白白的喪失真是讓人為他覺的可惜。

而成功者與失敗者最大的不同處在於，成功者訂立目標後勇往直前，碰到困難時改變方法再接再勵，而失敗者訂立目標後若一碰到困難則改變目標改變方法，計劃永遠趕不上變化。

不要再將我們的夢想縮小了~將眼光放遠 vemma值得你全心投入

(文章來源轉貼夥伴 jeff小治)

即使vemma維瑪有著許多別家沒有的優點 ，也排除了許多傳統經營傳直銷的萬難，但是仍然有許多準會員相當不具信任感。其實這些都是正常的，因為我當初也是這樣。一項新的事物，難免會有不信任感，我和你也未曾謀面。

 
我的建議是:勇於面對自己產生的不信任感,想辦法快速解決它!為什麼要勇於面對呢? 因為若

能勇於面對，你就會開始思考，而不是把這塊事業晾在旁邊，讓它隨時間在你記憶中淡忘。

因為我想各位當初是懷抱著想要創業，雄心勃勃想要致富而註冊進來的， 如果晾在旁邊不

理，是不是太對不起當出註冊時壯志的你?  因為這是許多人的惰性，許多人都想到這事業

才"研究一下"。

 
如果是這樣，我反而認為你是經評估後馬上放棄vemma ，還要比這狀況好上許多!

這樣經過你評估做的選擇，當然比"晾在旁邊" 好多了，因為至少是你思考過的:你正視內心致

富的欲望，並做了一個決定! 為什麼要"快速"解決內心的疑問呢? 因為有太多夥伴,把這事業

晾在旁邊幾個禮拜，甚至幾個月都不理它，然後突然心血來潮，想說研究一下這塊從熱騰騰

到已經發霉的事業，驚奇地發現它是多麼吸引人，於是馬上加入正式會員!

 
恭喜你終於看懂了!! 　　－－其實是講好聽一點的話。 其實說狠一點，你知不知道你已經喪

失底下幾十位的正式會員(註一)，這些幾十位的會員都將是你未來會增長到幾千位人的組織

!  這些都是你以後可能會後悔的! 而確實也有許多混到最後才願意去了解，並且加入的夥

伴！當然我們並沒有損失，損失的是他們。 

 所以，有沒有加入是其次。 因為再怎麼好的事業也都會有不適合一個人的時候。最重要的

是，你是否"把握時間"讓自己看懂，減少不必要的損失？因為我相信你沒興趣之後，你的指

導教練絕對不會糾纏你。 時間是最寶貴的。二戰時，德、美兩國在較勁原子彈的研發，最後

是美國搶得先機。如果今天是德國先發明出原子彈，那麼世界會怎樣?除了世界大不同，你愛

的B車和日本片是不用課重稅的，你用的windows可能也是德文或日文版。

 時間真的很寶貴！ vemma不是一門微積分，不需要花到你幾個月去學習看懂。你可以選

擇馬上參與線上中文會議，纏著你的指導教練問清楚。最後無論你做出任何決定，這都是你

做出對自己負責的句點。

 
我在註冊後的兩個禮拜，馬上就了解"火燒摩天樓"的威力，於是我告訴自己一定要迅速剷除

內心的疑惑,一定要當週馬上升級!(剛好那時又遇到農曆過年)  最後還是要告訴夥伴，也不要

認為加入之後可以靠著底下現有的正式會員，想要躺著賺錢 。如果可以這樣，一定輪不到你

來賺，當然也輪不到我來賺。所以我告訴你們還是要努力，因為我們從不誇大不實。不過，

只要照著步驟，以及這樣智慧的系統，相同時間內，絕對可以＂遠遠超過＂你在傳統直銷或

其他行業的成績！

Vemma Star會員學習中心真是個好地方，又看到一篇才18歲夥伴的分享。發現，現在的年輕人對賺錢都好積極（當初我大學只知道玩跟花爸媽的錢 Orz，所以現在老大徒傷悲了，哈哈）

最近報告指出，絕大多數年過半百的都沒有得到他們年輕時的夢想，年紀一把了猛然發現不再年輕、身體不再健康、而財富也沒有累積多少，面對即將退休的壓力， 對未來的憂慮又更大了。我很幸運我還來得及補救，事實上，Karen我計畫四年後正式退休，開始要來環遊世界囉！！要不要跟上我的腳步？就看你囉! ^^

以下轉自夥伴葵伏的文章: （很感動他為了要啟動維瑪做了那麼多努力，祝福葵伏可以在20歲那年月入百萬慶祝他的成年！-- 兩年要月入百萬會太過份嗎？我的上線心潔五個月就月入30萬了！）

這篇文章拖了有一點久，在這裡跟大家分享一下，我加入這個VEMMA事業的過程，希望大家可以參考一下！

我今年18歲，考上台中一間大學，是今年暑假8月底的時候在網路上接觸到這一個事業，講白一點，那時候可以能真的想錢想瘋了，在網路上找看看有沒有可以增 加一些收入的網路工作，當然看過很多傳直銷公司，第一間碰到的是賀X芙，原本也有被吸引到，但是我了解的期間，讓我感到很多疑惑，跟我電話面談的人，一直 在避開我的問題，所以還是沒加入了！這裡不方便評論太多，再來第二間就是大家目前所看到的VEMMA事業！

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通常只要是從事市場行銷的人都清楚，我們的核心職責就是維護企業的品牌，透過任何滴水不漏的機會創造與消費者任何接觸的好感。於是不論透過廣告、新聞、文宣、通路、客服或一對一接觸，都希望累積消費者對其品牌最佳的印象。

全球前幾名的品牌如微軟和可口可樂的品牌資產高達600多億美元，其中有形資產只占了四分之一。統計資料也可以看出品牌對企業而言有多麼的重要，美國企業的價值，只有四分之一到五分之一是有形和固定資產，其他的都是屬於品牌價值；台灣比重更高，多達八、九成的企業價值，取決於品牌價值。因此，沒有了品牌價值，企業價值頓時淪為一片紅海中的無名小卒，變成艱苦行業。

這也是為什麼行銷或公關人員，要如此用力與用心地捍衛企業或客戶的品牌。因此，沒有人會用這至高無上的品牌價值，去搏取一時的業績，就像用一顆高貴的鑽石，去當舖去換取不成比例的現金一樣不值得。

21世紀  在家工作 的趨勢!!